"Vrijheid is één van de belangrijkste kernwaarden, de ruimte krijgen om samen een onderneming te runnen"
Vanuit puinhoop structuur creëren
In april 2020, midden in de corona tijd, is Marieke Schonenberg (37) gestart bij Oranjer. Ze werd gebeld door Jan, waar ze al eerder mee heeft samengewerkt tijdens haar eerste baan. Nu, dertien jaar na hun laatste samenwerking, is ze doorgegroeid van projectadministrateur naar projectcontroller en brengt ze projectbeheersing bij verschillende bedrijven naar een hoger niveau. Marieke vertelt hieronder over haar groei, kernwaarden en hoe het is om te werken bij Oranjer.
Marieke koos heel bewust voor de hbo-studie MER, omdat ze breed wilde worden opgeleid richting finance. ‘’Mijn eerste baan was bij een bouwbedrijf, waar ik verantwoordelijk was voor de projectadministratie. En omdat mijn vader timmerman is, ben ik al van jongs af aan bekend met de mooie cultuur van de bouwwereld.
‘’Na een tijdje kreeg ik interesse om als consultant te werken en ben ik aan de slag gegaan bij een detacheerder. Daar hadden ze alleen opdrachtgevers in de (semi-)overheid branche, alles was geregeld en daardoor miste ik hier de uitdaging. Ik hou ervan om vanuit puinhoop structuur te creëren, wanneer dat er eenmaal is mogen anderen het van me overnemen’’, vervolgt Marieke.
Implementatie ERP systeem
Marieke miste de bouwwereld en werd op het juiste moment door Heijmans gebeld. ‘’Ze gingen over op een nieuw ERP systeem. Dat was voor mij een trigger, daar wilde ik wel aan meehelpen. Het was een fantastisch project om aan mee te werken. Om alle mensen, inclusief de directie, mee te krijgen en daar de spil in te zijn: dat is voor mij het allermooist van m’n werk. ‘’
Toen ik werd gebeld door Jan of ik bij Oranjer wilde komen werken, was dit precies het juiste moment. Na 6 jaar werken bij Heijmans was de tijd rijp om een nieuwe start te maken, ervaring op te doen in het ondernemen en meer van mijn kennis aan anderen over te dragen. 5 weken na mijn start kreeg ik een interessante opdracht bij Dura Vermeer. ‘’
Inmiddels heeft Marieke verschillende opdrachten gedaan en wint ze door haar aanpak het vertrouwen van opdrachtgevers. ‘’Ik maak snel verbinding met anderen, haal informatie op en kom tot een goed advies voor mijn projectcollega’s. Tegelijk durf ik ook te benoemen als iets niet goed gaat, je krijgt wat je ziet.’’
Vrijheid als kernwaarde
De belangrijkste redenen voor Marieke om voor Oranjer te kiezen, zijn afwisseling in de rol als consultant en de vrijheid die je krijgt. ‘’Vrijheid is één van mijn belangrijkste kernwaarde. Naast je dagelijkse werk bij de klant, krijg je hier de ruimte om samen met je team een onderneming te runnen en dingen te proberen. Ondertussen heb je wel de zekerheid van een bedrijf. Door werken bij Oranjer heb ik meer zelfvertrouwen gekregen en ben ik gegroeid in mijn vak en als persoon.
